律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/18
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投诉单位领导怎么投诉
首先，你可向工作地的劳动保障监察大队投诉，这是你的合法权益。《劳动保障监察条例》规定很明确。不及时投诉，单位若存在违法行为，你的权益会持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉单位领导，常见方式有：电话投诉、邮件投诉、上门投诉等。《劳动保障监察条例》规定需明确被投诉单位信息。选择方式时，要考虑证据是否充分、投诉事项是否明确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/18
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偷工地铁怎么判刑
偷工地铁的判刑问题需要根据具体行为和法律规定综合判断。偷工地铁的判刑需根据具体行为性质判断。如果属于轻微逃票行为，一般会被行政处罚；若涉及多次逃票、伪造票证或组织他人逃票，可能构成犯罪行为，面临刑事处罚。1. 若仅是偶尔逃票，未使用伪造、变造票证：一般不会涉及刑事犯罪，可能被地铁公司或公安机关进行警告或罚款等行政处罚。2. 若使用伪造、变造票证或冒用他人优惠票：可能涉嫌《治安管理处罚法》，被处以行政拘留或罚款。3. 若组织、策划多人集体逃票，或长期利用技术手段逃票牟利：可能构成
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08/18
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医疗保险停交一个月怎么补交
医疗保险停交一个月可通过社保局或线上平台补交。分析：医疗保险停交会影响医保报销待遇，停交期间发生的医疗费用可能无法报销。根据相关规定，一般允许在一定期限内补交，以恢复医保待遇。若超过补交期限，可能需要重新参保并等待观察期。提醒：若因停交导致医疗费用无法报销，且数额较大，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 前往社保局窗口补交：需携带身份证、社保卡等相关
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08/18
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头发烫伤断发怎么办
头发烫伤断发可先协商，不通可报警。法律依据：《刑法》规定，若构成轻伤或以上，将被追刑责。《治安管理处罚法》规定，轻微伤可要求民事赔偿及行政处罚。未及时处理，可能导致伤情恶化，错过最佳维权时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 头发烫伤断发，法律上常见处理方式是先协商，协商无果则报警，并申请伤情鉴定。根据鉴定结果，轻伤以上可追刑责，轻微伤则民事索赔。选择处理方式时，应考虑伤害程度及对方态度，轻伤以上坚决报警，轻微伤则先尝
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08/18
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电瓶车撞到汽车,电瓶车全责,需要赔偿吗
电瓶车撞到汽车且全责，确实需要赔偿。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，赔偿包括医疗费、护理费、误工费等，不及时处理可能导致法律纠纷及额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。双方可先尝试协商解决，明确赔偿项目及金额；若协商不成，则可通过法律途径诉讼解决，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需赔偿。处理方式：1. 协商
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08/18
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培训机构请假未上的课程能退费吗
能退费，需先协商。协商不成可依据《合同法》等申请仲裁或诉讼。不及时处理可能面临钱款损失，且无法维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可退费。操作如下：首先尝试与机构协商；若不成，则查看是否有仲裁协议，有则申请仲裁；无则直接提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式为协商、仲裁、诉讼。有合同先协商，协商无果再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况
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08/18
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授权方与委托方的区别
授权方与委托方在法律上有明确区别。授权是单方法律行为，合同是双方法律行为，依据《民法典》相关规定，未明确授权或合同可能导致权责不清，产生法律纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理授权方与委托方关系，常见方式为明确授权内容并签订合同。根据具体情况选择书面或口头授权，但重要事项建议采用书面形式并签订详细合同，以确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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08/18
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那种情况用人单位不能解除劳动合同
女职工孕期等特定情况，用人单位不得解除劳动合同。根据《劳动法》等规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，或患职业病等特定情况下，用人单位不能解除合同，否则将承担法律责任。若违规解除，可能导致严重法律后果，如赔偿、恢复劳动关系等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，应依据法律规定判断解除合同的合法性。面对用人单位的解除意图，应首先核查是否属于法定不得解除的情形，如孕期、职业病等，再决定采取协商、调解或仲裁等方式处理
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08/17
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小区摔了一跤,能有赔偿吗
小区摔跤可能有赔偿。依据《相关法律规定》，若摔伤因物业管理缺失导致，物业需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摔伤处理方式有协商、调解、诉讼等。应先与物业协商，协商不成可寻求调解或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小区摔跤可索赔。具体操作：1. 首先收集证据，如监控、证
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08/17
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很高兴看到的服务。唉！了解一下，三个人打一个人的方案。碰到了，不懂
三人打一人涉及正当防卫与防卫过当的界限问题。根据刑法规定，在三人打一人的情形下，受害者可以进行正当防卫，但必须注意防卫行为的限度。 如果存在正在进行的不法侵害，受害者有权进行正当防卫；若防卫行为明显超过必要限度造成重大损害，需承担相应刑事责任。 1. 若侵害行为正在进行，受害者可采取必要手段制止，属于正当防卫，不负刑事责任。 2. 若防卫行为明显超过必要限度（如使用致命武器反击非致命攻击），则可能构成防卫过当，需承担刑事责任，但可减轻或免除处罚。 3. 若侵害行为已经结束，再实施反