公司辞职领取失业金。但公司没有缴纳社会保障

案：农村社保不能领取因公司未缴纳社保而产生的失业金。分析说明：从法律角度来看，失业金的领取通常与城镇职工失业保险相关，需要满足一定的条件，如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等。而农村社保主要关注的是养老保险和医疗保险等方面，并不包含失业保险的相关内容。因此，即使个人在农村参加了社保，也无法因此领取因公司未缴纳社保而产生的失业金。提醒：如果公司长时间未缴纳社保，且个人因此面临经济困难或权益受损，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助，如咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式分析：从法律角度来看，面对公司未缴纳社保的问题，常见的处理方式有以下几种：1.与公司协商：首先可以尝试与公司领导进行协商，要求公司为自己缴纳社保费用。2.向劳动部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并承担相应责任。3.法律途径：如果以上方式均无法解决问题，个人还可以选择向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。选择建议：在处理此类问题时，个人应根据自身实际情况和诉求来选择合适的处理方式。如果问题较为简单且双方有协商的余地，可以先尝试与公司协商；如果协商无果或问题较为复杂，可以考虑向劳动部门投诉或寻求法律途径来解决问题。
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具体操作如下：1.与公司协商：明确表达个人要求公司缴纳社保的意愿，并了解公司未缴纳社保的具体原因。双方可以就缴费标准、补缴时间等问题进行协商，并达成书面协议以确保双方权益。2.向劳动部门投诉：准备相关证据材料（如工资条、劳动合同等），向当地劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门将对公司进行调查核实，并根据调查结果要求公司补缴社保费用或承担其他相应责任。3.法律途径：在提起诉讼前，个人应咨询专业律师以了解自身权益和诉讼风险。律师将协助个人准备相关证据材料并代表个人向法院提起诉讼。在诉讼过程中，个人应积极配合律师的工作并按照法院要求出庭应诉。法院将依法审理案件并作出公正判决以维护个人合法权益。请注意，在处理此类问题时个人应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞以免对自身造成不必要的损害。同时个人也应积极了解相关法律法规和政策规定以便更好地维护自身权益。