被公司罚款500元合理吗怎么诉讼

公司罚款500元需判断合理性，不合理可诉讼。依据《劳动法》，公司罚款需有合法依据，否则劳动者有权申诉。不及时处理可能导致权益受损，影响工作积极性及收入。
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不合理罚款可维权。具体操作：1. 收集罚款证据，确认罚款无依据；2. 先与公司协商，要求撤销罚款；3. 协商无果，向劳动行政部门举报；4. 举报未解决，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。
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公司不合理罚款，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。