行政事业单位员工兼职有哪些规定？

行政事业单位员工兼职需按规定进行。依据《关于事业单位工作人员实行兼职兼薪的指导意见(试行)》，单位可统一组织或个人自行联系兼职，违规兼职可能影响职业生涯。
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行政事业单位员工兼职处理：1.确认单位是否允许兼职，遵守相关规定。2.通过单位组织、中介或个人联系确定兼职机会。3.签订兼职合同，明确权责利，确保合法合规。4.兼职期间保持本职工作不受影响，避免冲突。5.如遇问题，及时咨询法律专业人士，确保合规性。
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行政事业单位员工兼职方式多样，可单位组织、中介推荐或个人联系。选择时应考虑单位规定、个人能力及兼职合法性，确保不影响本职工作，避免法律风险。