工厂工作被领班语言攻击怎么办

您可以向劳动保障部门举报投诉。依据《劳动法》和《劳动保障监察条例》，您有权对领班的语言攻击行为进行举报，若不及时处理，可能导致您工作环境恶化，心理健康受损。建议您直接拨打“12333”或当地劳动保障监察举报投诉电话。
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应对方式如下：1. 初步沟通：首先尝试与领班进行平和沟通，表达你的不满和诉求。2. 如沟通无果，向工厂人事或管理层反映情况，请求介入处理。3. 若问题依旧未解决，直接拨打“12333”或当地劳动保障监察电话举报投诉。4. 情节严重时，可考虑咨询律师，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式有举报投诉、申请调解或仲裁。从法律角度，您应先尝试与领班沟通解决，若无果则向工厂人事部门反映，再无果可向劳动保障部门举报投诉。若情况严重，还可考虑提起劳动仲裁。