解除劳动合同社保怎么办理

解除劳动合同后，社保需自行缴纳。依据《劳动合同法》等，公司应配合办理社保转接，否则影响个人社保权益。未及时处理可能导致社保断缴，影响医疗、养老等保障。
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解除劳动合同后，社保处理方式有自行缴纳、转至新单位或暂存人才市场。选择时需考虑个人就业情况，有新单位则转至新单位，无新单位则选择自行缴纳或暂存。
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解除劳动合同社保处理：1. 自行缴纳：持离职证明、社保手册等到人社局办理社保转接，自行缴费。2. 转至新单位：入职新单位时，提供离职证明，由新单位办理社保转接。3. 暂存人才市场：无新单位时，咨询当地人才市场，办理社保暂时接收手续。