个人交了11年加上单位交了4年的灵活就业养老保

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：退休年龄及资格通常依据国家法律规定及养老保险缴纳情况。在我国，一般女性职工的退休年龄为50岁或55岁，具体取决于工作岗位性质及养老保险缴纳年限等因素。灵活就业养老保险的缴纳年限可计入总缴纳年限，但退休资格的判定还需考虑其他条件，如是否为特殊工种、是否有提前退休政策适用等。提醒：若出现单位未按时足额缴纳养老保险、个人缴纳记录缺失等情况，可能影响退休资格，应及时咨询并处理。
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具体操作：1.查询并了解国家关于退休年龄及资格的法律规定，特别是针对灵活就业人员的特殊政策。2.向当地社保机构咨询个人养老保险缴纳记录及年限，确认是否符合退休条件。3.如符合退休条件，准备相关材料（如身份证、养老保险缴纳证明等），向社保机构申请退休资格审核。4.如因特殊工种或提前退休政策等原因需提前退休，应额外准备相关证明材料，并按规定流程申请。5.如遇社保机构拒绝或延迟办理退休手续，可依法申请行政复议或提起行政诉讼维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保机构、申请退休资格审核等。首先，应详细了解国家关于退休年龄及资格的法律规定；其次，向当地社保机构咨询个人养老保险缴纳情况及退休政策；最后，根据咨询结果准备相关材料，申请退休资格审核。选择建议：根据个人实际情况及需求，选择合适的处理方式。若对法律规定及政策不了解，建议优先咨询社保机构或法律专业人士。