两次签署PIP后遭解雇，能拿到什么补偿？
绍兴市刑事辩护律师
2025-04-13
被解雇后可能获得经济补偿。依据《劳动合同法》，根据工作年限，每满一年支付一月工资作为补偿，未满一年但超六月也按一年计，不足六月则付半月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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