自离工厂，上个月工资能否拿到？

自离可以拿到上月工资。法律依据明确，应支付足额报酬。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应按实际工作天数支付工资，若未支付，劳动者有权追索。未及时支付，用人单位可能面临法律责任，影响企业信誉。
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自离工资处理方式：1.协商：与用人单位沟通，要求支付上月工资，依据法律规定说明理由。2.投诉：若协商不成，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证明及薪资证据。3.仲裁：若投诉未解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关材料，如合同、工资单等。4.法律诉讼：若仲裁结果不满意，可进一步提起法律诉讼，确保权益得到维护。
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处理自离工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。