合同规定提前30天离职怎么办

可以提前30天书面通知离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知即可解除劳动合同，无需用人单位同意。若未按规定提前通知，用人单位有权不予办理离职手续，可能影响劳动者后续就业及权益。
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常见处理方式为提前书面通知。选择提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，是最合法且常见的方式。若情况紧急，也可与用人单位协商，但可能需承担相应责任。
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可提前30天书面离职。操作如下：1. 提前30天书写离职申请，明确离职意向及时间；2. 将离职申请提交给用人单位的人事部门或相关负责人；3. 等待30天后，正式办理离职手续；4. 若用人单位拒绝办理，可申请劳动仲裁或诉讼。若因特殊情况需紧急离职，可与用人单位协商，但可能需支付违约金。