已离职并领取工资，还能否向劳动局反映工资被

可以反映。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被克扣工资及赔偿。
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常见处理方式为向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时，若事实清楚、证据确凿，可直接向劳动局投诉；若争议较大，建议申请劳动仲裁，以确保权益得到公正裁决。
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可以反映。操作如下：1.收集证据：包括工资条、银行流水、劳动合同等，证明工资被克扣。2.向劳动局投诉：携带证据前往当地劳动局，填写投诉表，等待调查处理。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径解决纠纷。