离职公司错发工资需要退回吗

离职公司错发工资需退回。依据《民法典》不当得利相关规定,员工应返还多发工资。若不及时处理,公司可能遭受财产损失,员工也可能面临法律诉讼。
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离职公司错发工资,常见处理方式是协商退回或诉讼追回。应首先尝试与公司协商,协商无果时再通过法律途径解决,以确保双方权益。
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离职错发工资需退回。操作如下:1. 与公司联系,确认工资发放错误;2. 协商退回多发工资,可签订协议;3. 协商不成,收集证据,如工资单、银行流水;4. 向法院提起不当得利之诉,维护公司权益。
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