企业单方面解除劳动合同,还是2n?

赔偿标准依情况而定,可能是n1或2n。依据《劳动合同法》,违法解除需付2倍赔偿金,合法解除则按工作年限支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理方式有协商、按法赔偿或起诉。根据解除原因选择:违法解除需2倍赔偿,合法解除则按n1赔偿,有争议时建议起诉解决。
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赔偿视情况定。操作如下:1.确认解除原因,违法则准备2n赔偿;2.若合法解除,按工作年限n1计算赔偿;3.有争议时,收集证据,寻求法律援助或起诉。
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