大专学校规定无薪且不能自主选择的实习是否合

大专学校无薪且不能自主选择的实习规定不合理。分析：从法律角度看，学生有权根据自身情况和意愿选择实习单位及实习内容，同时实习应得到合理的报酬。学校强制规定无薪且不能自主选择的实习，可能侵犯了学生的自主选择权和劳动权益。提醒：若学生因此受到不公正待遇或权益受损，且学校不予解决，问题就比较严重了，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，学生可以采取以下方式处理这一问题：1.与学校沟通协商，表达自身诉求和意愿。2.向教育部门或相关监管机构举报，请求介入调查。3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无法解决问题，再考虑向教育部门举报或寻求法律援助。
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具体操作：1.与学校沟通时，明确表达实习选择权和报酬权的重要性，要求学校调整实习政策。2.若沟通无果，可向教育部门提交书面举报材料，详细说明问题并提供相关证据，请求教育部门介入调查并督促学校整改。3.在寻求法律援助时，可咨询律师或法律援助机构，了解相关法律法规和维权途径，准备充分的证据材料，通过法律程序维护自身权益，必要时可提起诉讼。同时，可联系媒体曝光问题，引起社会关注，增加解决问题的压力。以上操作需在确保自身安全和合法权益的前提下进行。